DAX формулы в HR-аналитике
HR-отчёты непросто составлять. Нужно учитывать всё подряд — численность персонала, зарплату, закрытие вакансий, отработанное время, качество работы и многое другое. А ещё вычисления часто усложняются, потому что приходится учитывать нюансы трудового кодекса и особенности учёта рабочего времени. Собрали в файле некоторые показатели для работы с HR-данными – численность сотрудников, возраст и время работы в компании.…